在深圳的公司搬到东莞，老板发公告:随厂搬迁的员工才能得到赔偿，（我在公司做了两年零九个月了）我不去，也得不到赔偿，我该怎么维权，工司还有一个部门没搬，如果老板要给我调岗（强行），合法吗？
合同纠纷
2016-02-21 10:10:33
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不合法。可以申请仲裁要求经济补偿金追问：肖律师早上好，谢谢你的回复，我想再请问一下我该向哪个部门申请仲裁呢解答：劳动人事仲裁委员会追问：请问解决劳动纠纷需要工资凭条吗？没有工资凭条要银行打印发放工资明细对吗？是不是要把在工司上班的所有工资明细全部打出来才行
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你好，强制调岗或者变更工作地点都属于违法变更劳动合同的行为。你可以申请劳动仲裁要求赔偿。追问：张律师你好，我该向哪个部门申请劳动仲裁呢解答：劳动仲裁委员会。
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你的劳动合同上约是的岗位是什么呢？按规定公司搬离深圳是要支付经济补偿金的追问：品质检验（QC）,工司贴的公告写的随迁员工有赔偿，做满一年赔一个月，赔偿一个月的按两个月发放，赔偿两个月的分四个月发放，这样也合法吗？不随迁的员工就调部门
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工厂搬迁多远才有赔偿
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