我2014年12月4号入职苏州**酒店，是保安职位，他们实行上一休一夜班12小时制，签订合同是不定时工作制度，签合同时底薪1680，还有320绩效工资，我现在想离职，请问他们工资制度符合劳动法规定吗
合同纠纷
2016-02-20 11:04:29
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这个是符合规定的追问：但是他的工资只有这两千块，我上12小时，超出时间不算加班吗
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