孕妇回家生孩子，休完产假过了三天才上班，还在哺乳期孩子有点离不开妈妈，所以假期过了三天，被公司算自离，请问这样合理吗？。
婚姻家庭
2016-02-20 09:24:17
共有5位律师解答
-
没有续假，如果单位规定了这样属于严重违纪，则可以算自离。
-
如有打电话等证据，可申请劳动仲裁维权。追问：电话她没有记录了，也没有录音。她不懂这些，所以很吃亏解答：先去劳动部门投诉咨询。
-
您好，没有所谓的算自离，要求给予工作一年一个月的补偿追问：公司规定三天没到岗算自离，然后她是第三天有去上班，因为孩子还小有点离不开，想说再续两天假，公司处长不同意，现在要给她算自离，最重要的是因为她证明不全，公司人事说生育保险也办不下来，要求她自己写辞职就可以给她办，她在公司已经工作五年了，而且还是一个将近40的不懂法的高年龄女人。解答：自己写辞职没有补偿的
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
