公司准备调我们部门去外地工作，但是我们不想去，由于跟公司签订合同上有一条上面写着如果业务需要服从公司安排调到外地工作，现在公司的态度是你要去就去，不去自己走人，能问公司要赔偿吗？怎么个赔法
合同纠纷
2016-02-21 12:28:25
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合同上有写的话那可能无法要求赔偿。一般来说：公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。追问：如果不去的话，我工作三年，还赔偿我几个月工资解答：一年一个月。3个月工资。
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公司准备调我们部门去外地工作，但是我们不想去，由于跟公司签订合同上有一条上面写着如果业务需要服从公司
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跟公司签订劳动协议的时候，有一项内容是公司可根据发展需要，将员工调配到别的工作地点上班，现在公司为了
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可是合同上有约定公司可以给员工调部门，这种情况我们不去可以吗，可以申请赔偿吗
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