我是去年九月十五开始上班的，但至今未签订合同，并扣压了我五百元工资，说要提前半个月辞职，否则不予发放，但现在用人单位又改口说要提前一个月才有效，并且寒假这段时间不算在提前辞职时间内，我与用人单位之间并未签订相关合同，全是用人单位口述，想请问一下我还能拿到单位扣压的工资吗？寒假不算在提前辞职时间内吗？
合同纠纷
2016-02-19 10:59:41
共有3位律师解答
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你好，根据规定，用人单位不能扣押职工财物物品，你完全可以要求公司支付扣押的工资，辞职提前一个月就可以，放假期间也算的。追问：可是单位之前说的是提前半个月，现在又改口说一个月，我因个人问题所以只提前了10天，在未签订合同的情况下还能拿到扣压的工资吗？解答：你好，可以，只要有证据证明存在劳动关系和押工资情形，可以要求，未签劳动合同还可以要求支付双倍工资。
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可以要求支付扣押工资。
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应结付工资，其次，未签订劳动合同违反劳动法，您方可申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
