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我妈是一家饭店的保洁阿姨,2月13号,那天在店里因为地面太滑摔倒,晕倒,然后我们赶紧打120送医院,检查出来腰部神经压迫,前面已经花了两三千元,需要手术费用三万五左右,我们拿不出这么多钱,饭店也不承担这个费用,我妈以前也经常腰疼,但是不会耽误干活,现在因为摔跤情况严重了,请问这个可以算工伤么?他们饭店有责任么?我们该怎么做?

劳动纠纷
2016-02-18 19:24:20
共有8位律师解答
  • 如果有劳动合同,可以向当地劳动仲裁申请工伤赔偿,,,,如果没有劳动合同,那么就是雇佣关系,可以向法院起诉,按照人身损害赔偿,如果情况属实,饭店要承担责任的。
    追问:请问,我妈的店里每个月会让员工签一个安全自负的协议,这个协议有效么?
  • 属于工伤,可以要求赔偿,协调不成,可以自行申请工伤认定。主张相应赔偿。
    追问:你好,已经过了五十岁,不能申请工伤
  • 可以打官司
  • 收集好证据,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。
    追问:你好,我妈的店里每个月会让员工签安全自负的协议,请问,这个协议有效么?
    解答:没用的。。。
    追问:请问您在宁波什么地方?如果我们处理不好也可以联系你,感谢
  • 是工伤,可去劳动部门投诉。
    追问:已经过了五十岁,不能申请工伤
  • 属于工伤,可以申请工伤认定及鉴定,并根据鉴定主张赔偿
    追问:已经过了五十岁不能申请工伤
  • 您好,需要尽快向劳动部门申请工伤认定,认定为工伤之后再进行劳动能力鉴定伤残级别,确定伤残级别后可以要求各项赔偿。
    追问:过了五十岁不能申请工伤
  • 工伤。饭店的责任
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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