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新劳动法对于不签合同开除员工除付双倍工资外还另补偿吗？

其它综合

2016-04-16 06:58:01

未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
有的，赔偿金
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1、公司没有与劳动者签订劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定

请问是否可以索要双倍工资，和辞退员工补偿金？谢谢！

　　可以。

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