我是本公司的行政办公室工作人员，我公司7月31日辞退了一名员工，现该员工要求我司双倍支付其自201年6月1日至2011年7月31日期间双倍工资，因为我公司未与该员工签订劳动合同。
其它综合
2011-10-28 09:07:20
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你好，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
