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应聘的司机岗位，工作了8年，前5年是跟劳务公司签，派遣，后3年跟外包公司签，现公司车改，要求转岗，不适应新岗位，要求解除合同(合同未到期)，能要求补偿吗？怎么算，适用N十1吗？

合同纠纷

2016-02-19 10:38:01

如果公司要求解除合同，可以主张经济补偿，每工作满一年，支付一个月工资作为补偿

追问：是我要求和公司解除合同，那怎么算？
您好，你确定您签的是劳动合同，而不是劳务合同吗？

追问：劳动合同和劳务合同有什么区别？
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