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签订了三年的劳动合同,工作满一年就被公司无理由辞退,赔偿金怎么算?
劳动纠纷
2016-02-18 15:20:24
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
王增辉律师
2016.02.16 17:47:16 解答
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
宋超律师
2016.02.16 17:26:46 解答
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你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
徐卫东律师
2016.02.16 17:19:20 解答
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你好,协商不成,可以申请劳动仲裁
找法网咨询顾问
2016.02.16 17:36:42 解答
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单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。
风志律师
2016.02.16 17:21:16 解答
您好协商不成申请仲裁 主张违法辞退的 双倍经济补偿金
付新岭律师
2016.02.17 09:41:34 解答
应支付你赔偿金2或3个月工资。
吴远保律师
2016.02.18 15:20:24 解答
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