您好，我在哺乳期内合同到期，单位不和我续签，我在这个单位工作六年，想要到十二个月的工资作为经济赔偿金。但我不太清楚工资的具体算法，比如我每月 单位包括保险每个月需要支付7000， 我没扣保险的工资是5000， 扣掉五险一金拿到手3800， 那经济赔偿的工资应该按哪一个来算 谢谢
民事相关
2016-02-15 19:33:03
共有9位律师解答
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哺乳期内合同到期可以，可以待哺乳期结束后终止合同，也可以要求支付经济补偿金，经济补偿金以税前工资为标准计算
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好，可以申请劳动仲裁维权，通产按照实发工资计算，如需帮助欢迎致电。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
