你好，我公司是外资医药企业，在国内有几十个品种销售，我负责其中两个药品销售。目前情况是这样的：我正处于哺乳期，小孩4个月，公司由于架构调整，我的职位取消了。我希望公司按劳动合同法补偿我，公司不同意，硬是没经过我同意就把我划到了其他产品组。新的职位我是不会同意去的，像这种情况公司做的是合法吗？（我签的合同里有一条：公司在合适的时候有权变更工作岗位和工作内容）
合同纠纷
2016-03-10 10:56:26
共有2位律师解答
-
公司做出调岗，需有其合理性，另外需要员工这边协商同意，方可实施，否则是恶意调岗，可要求补偿
-
需要了解具体情况才能做出准确的判断。追问：谢谢律师！我是公司架构调整，产品并给其他岗位的同事，我就没岗位了。公司领导找了我，可以给补偿，但补偿不多。我提出按劳动合同法来补偿公司不同意，就给我安排销售其他产品来销售，我不同意。请问这样的情况我有权不同意吗？是否有补偿，谢谢解答：这需要了解你公司的章程，劳动合同等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师