法律咨询

社保个人部分和实际扣除个人部分有差异怎么办？

劳动纠纷

2016-04-11 06:05:46

详细询问当地社保部门，电话12333
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2017个人社保缴费金额

怎样计算养老保险金个人部分和单位部分

个人8%单位20%

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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01:22

民事权利能力民事行为能力年龄怎样划分

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男职工怎么领取生育津贴

生育保险领取

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社保已退个人部分，现要参保怎么办？

重新参保，具体咨询当地人社局

北京家济律师事务所

社保怎么办理

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01:39

男职工生育津贴领取条件

生育保险领取

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扣除个人部分，而未给缴纳养老保险

企业即使破产，也要先为员工发拖欠的工资和缴齐保险，有剩余款才能还债。建议到劳动仲裁委去申请仲裁。

社保和医保的个人部分由谁承担呢单位还是个人？

由个人承担。

劳动者在试用期间不予以工资的要求是否合理?

不合理，试用期应支付工资。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付试用期工资；2. 协商不成，向当地

没结婚.可以休小产假嘛

可以。申请流程：1.提前告知用人单位预产期；2.准备相关证明，如医疗证明等；3.按公司流程申请产假。

无薪加班，法定假日不放假，连续15天不休息，每天工作早上八点

从法律角度看，您可以收集以下证据来支持您的权益：1. 加班记录，如打卡记录、工作日志等；2. 工资条

自主实习，导员不通过，让和下一届一起，是合规的吗？

自主实习被导员拒绝后，具体操作如下： 1. 与导员深入沟通，了解拒绝的具体原因，并尝试达成共识。若

我是公司员工因工和领导吵架后，公司高级领导给我罚款200元是

你好，根据签订的合同约定处理

如果他不同意，他怎么能来？

你好，可以到劳动局申请劳动仲裁处理的

离职声明签名拍照后原件撕毁了，照片还有法律效力吗

照片法律效力有限。具体操作建议：1. 尝试联系原单位，请求重新开具书面离职证明。2. 如无法重新开具

试用期快满了提出转正申请被公司告知解除试用期劳动合同通知，准

在劳动仲裁期间，您可以选择继续上班或与公司协商暂停工作。选择继续上班可保持收入来源，但需面对可能的工

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