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公司岗位不变但降职，又不降薪，这样做可以吗？

其它综合

2016-02-18 11:34:05

未经本人同意，不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资，否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司承担有关责任。
未经劳动者同意，该做法就不行。
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不同意调岗可以赔偿吗

都是公司降职，合同不满，降薪合理吗？

若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的

2022停薪留职合同范本

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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劳动合同到期可否变更岗位

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合同期到了不续签公司要赔偿吗

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企业调岗降薪，员工不同意但不报新岗位，可以吗？

你好，可申请劳动仲裁

调整岗位申请书文言

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公司降低员工职级，但工资不变，可以吗？

要根据具体情况来判断，如果是普通公司职员，按照公司章程执行。如果是公职人员，记处分是不影响工资待遇的

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公司对我降职不降薪合法吗？是不是有法律保护？

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

公司给我调岗，降职降薪该怎么办？

你可以拒绝，如果公司因此而解除合同的，你可以主张经济补偿金，协商不成可申请劳动仲裁，你也可以直接申请

关于公司给我调岗，降职降薪。。

调岗调薪要双方协商不一致的，如果单位确有正当理由儿你又不同意调岗调薪的，单位可以选择n+1的补偿方案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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请问降职降薪吗？

需要进行协商。否则不能降职降薪。

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公司随便调换我的岗位，并降薪降职合法吗？

那如果公司现在就解除合同，而没有提前30天，应该赔偿我1个月还是2个月？谢谢！

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