单位工作十年．现在单位（事业单位）要解除劳动合同．在这十年就加班费的事问过单位．单位以在上级机关批了的和宗和工作制等说没有加班费．因为是事业单位就相信了．结果现在一查不是这么回事．并且考勤从没给打过．总的来说．问过．但被单位骗了．这样能找单位要回几年的加班费？谢谢！
其它综合
2016-02-13 22:18:20
共有3位律师解答
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只要有证据的加班都可以要加班费
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诉讼时效1年
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关键是加班的证据追问：以下证据大概会是个什么结果？因08年我离婚．单位出具了个06年1月至08年2月的工作情况证明．证明我在这工作期间因单位事情较多经常出差区县．平时及双休日也经常加班很晚．证明上有单位公章和办公室主任签名。以及这次问加班费事情的录音（找了些理由）如他们说去批了的（我是宗合不定时制）没有加班费．但几份合同分别写有07至08实行计时或计件工资制．08至10年是计时工资制．10年至12年空白．12至14年按所在地政府批准的工时制执行．14年至16年按标准工时制．若实行特殊工时制．单位应向相关主管部门进行申请。至于申没申．申请批没批下来．这从来没也公示见到过．正如前些天问人事处的回答是．按的是宗合不定时制．我问这个是不是就没加班费？回答：基本上就是这个意思！情况就是这样．谢谢！！！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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