2002年到一家私企上班至今,2007年被另一家公司收购之后才签了一年的劳动合同.我们是基本工资加津贴加奖金.我们六年来每周上6天班每周补助15元加班费.公司一直没给上保险
公司是指纹打卡,我有公司八九十月份的考勤表. 我们基本工资是630元岗位津贴600奖金1200,我们劳动合同没有签工资多少.请问我们的加班工资基数是多少?我们能让公司给补几年的加班费保险又能补几年?我有公司八九十月份的考勤表算加班证据吗?谢谢.
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你好已回复了。不要重复咨询了。
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你没有以前的证据,只能要求2年。QQ;22412166
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网络咨询的效果不好的 仅仅起找到律师的作用的 具体与律师面谈比较好的 北京市现在律师面谈一般也是不收咨询费用的
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如果用人单位不主张时效问题,加班费可以要求2年以上的,具体申诉的证据材料可以帮助你们整理一下。
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可以作为证据使用,加班费少于法律规定,可以要求公司补偿其他差价,但是加班的时间需要你们自己举证证明。保险单位有义务补缴。
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有证据的,可要求单位支付加班费并要求单位加付经济补偿金.可与我联系
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你好!
理论上是可以的,但在操作中会遇到一定的障碍!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。