您好！我是深圳某公司的一员工，自从98年进入该公司至今，近8年了一直上倒班：8天休息2天，具体比如1、2、3、4、5、6、7、8个工作日，1、2日上早班，3、4日上中班，5、6日上晚班，7、8日休息，白班则是正常工作时间：7天休息2天。一年下来至少要比白班多上一个月时间班，可公司平时从未支付一分钱加班费 另外，每逢节假日加班也很不合理合法，比如今年国庆加班，10月1日2日上晚班，3、4日休息，5、6日上早班，公司只支付1日2日的加班费，3日算正常休息，也不另外补休(我的月工资是1200月奖金是1050，法定假日公司只支付了93.5元/天加班费），以上情况所有的倒班人员都是如此，可以集体作证，请问一下我们能否要回这8年以来的加班费，是否过了有效诉讼期限，公司是否还应支付赔偿金 敬请回复，不胜感激！
劳动纠纷
2006-02-03 05:16:01
共有1位律师解答
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很明显公司延长了劳动者的工作时间。应当支付加班工资。至于时效问题，对于时效的起算时间现在掌握的标准不统一，不过我觉得可以先和公司协商如何处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
