你好，我2004年进入企业工作，2015年12月企业经营不善，以放假为由终止了我们一切待遇，还强迫我们签署严重违规离职合同，申请仲裁后，仲裁结果我胜，单位律师起诉到法院，说我们合同自动到期，不需赔偿，如果赔偿也是2008年劳动法实施后，2008至2015的给经济补偿，而且我只能提供一部分合同，有2008年以前的丢了两份，按道理他应该起诉劳动仲裁啊，如果在法院这里审理过程是不是劳动仲裁也应出庭，有相关的法律依据吗，谢谢
其它综合
2016-02-04 15:04:48
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仲裁是裁判机构，怎么可能出庭？
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我2004年进入企业工作，2015年12月企业经营不善，以放假为由终止了我们一切待遇，还强迫我
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