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公司之前统计春节回家人数，我提过春节回家，但是现在因人手不够，春节不给请假回家，这是否违法？如果我回家，公司算我旷工，公司是否违法？我到劳动局索要赔偿是否合法？

合同纠纷

2016-04-01 07:16:20

您好，首先看公司制度，就算加班也应当支付三倍工资。有任何纠纷可以向劳动监察大队投诉
法定节假日不算旷工的，违法解除有经济赔偿金的。
法定节假日有权不工作。如果工作需要支付三倍工资。可以申请劳动仲裁
就算加班也应当支付三倍工资
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