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老板最初没给员工签合同，也没有工资表，最后给的工资非常不合理，时间也超过了8小时，长达12小时，没证据，咋办，他不承认

其它综合

2016-02-04 08:49:31

没有证据很麻烦，需要搜集证据来证明，没签合同可以要求双倍工资和经理补偿金等。
收集录音，短信，证人证言等证据，向劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁。
很难
你可以自己进行记录，作为证据。因为没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。
法律上没有办法。
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