和公司签订过知识产权协议，规定不能外泄公司信息，没有规定不能拷贝公司电脑文件，而且公司的U盘功能也没有禁用。离职前拷贝了公司代码，此代码是工作的一部分，但是拷贝该代码时提示是绝密文件，拷贝功能也被取消了，但还是想办法拷进了U盘，后来经法务部提醒，拷贝的资料都还回去了，请问这样属于侵权吗？公司还会追究我的责任吗? 另外,前公司和现在的公司都是美资公司, 双方是竞争关系,请问前公司会追究现在公司的连带责任吗,或者要求配合调查? 这两个公司的法务部都是在美国加州
知识产权
2016-03-31 06:28:52
共有8位律师解答
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如果你与前公司签有竞业限制协议且在协议期限内的，这种行为涉嫌存在违反竞业限制条款。如果之前拷贝的商业秘密泄密或在后公司工作中使用的，就属于侵权行为，对方可以通过诉讼追究你的法律责任。追问：程律师,拷贝的资料都已经还回去了, 以后也不会泄露, 这样还有风险吗?另外前公司还可以追寻现在公司的责任吗解答：对你来说主要是保密的义务
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会，你可能涉嫌侵犯商业秘密罪，公司如果报警，可能判刑
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可以起诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
