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您好我在一家餐饮企业,工作,我因家里有事回家,辞职不给,请假也不给,还有比个例子,一个2500得工资还分发两次,500是奖金,2000是工资,请问这是合法得,餐饮企业吗,店在团结湖峨眉酒店,求解答?
合同纠纷
2016-02-03 19:30:24
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你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
李建成律师
2016.02.02 11:10:05 解答
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬!
宋超律师
2016.02.02 12:13:09 解答
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你好,协商不成,申请劳动仲裁
徐卫东律师
2016.02.02 11:19:56 解答
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协商不成,申请劳动仲裁
刘哲律师
2016.02.03 19:30:24 解答
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你好,协商不成,可以申请劳动仲裁
找法网咨询顾问
2016.02.02 11:06:17 解答
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您好!员工无其他理由提前30天通知用人单位是可以解除劳动合同的。工资发放并没有不合法的地方,如果劳动合同有特别约定的除外。希望对您有帮助。
木煜律师
2016.02.02 11:26:56 解答
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我在一家餐饮企业,工作,我因家里有事回家,辞职不给,请假也不给,还有比个例子,一个2500得工资
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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我在一家餐饮企业,工作,我因家里有事回家,辞职不给,请假也不给,还有比个例子,一个2500得工资
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