我2010年单位派我外出进修3个月，签了10年的不得离院的协议，否则就得赔偿2.5万的违约金，现在我因家庭的原因提出辞职，医院要我赔偿违约金，我该怎么办？
合同纠纷
2016-02-13 12:48:49
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需要同时具备下列条件，才赔钱。1.专门签订赔偿协议。2.单位能够有清晰的培训费用账务清单，能够证明用于你当时的培训费用具体是多少。一般来说，单位往往没有账务单据能够证明当时具体培训费用。3.培训费用，应当折算到每年赔偿多少，减去你培训之后工作年数对应的费用。
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赔偿单位的培训费就可以了。
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要视具体情况而言
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