酒店和学校签订的是一年的协议而我们没有和酒店签订任何书面协议或者合同，现在没有到一年的时间，如果我们提出离职他们强迫我们不给我们离职单或者扣押我们的工资是合理的吗
其它综合
2016-03-31 06:22:40
共有3位律师解答
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按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。
可以起诉处理 -
不合理，如果扣钱可以申请劳动仲裁
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按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
