我2001年12月与单位签的劳动合同。一直上班至2013年3月份。后患了精神分裂症。在医院治疗和在家休养了2年。2006年4月份回原单位上班。从事保洁工作。一直上到2016年1月份。其中2006年单位搞工龄买断。我没有买断工龄。单位是省属国有企业。现在我因身体不适。要求回家休息。要求单位给我合肥市最低工资标准。并买五险一金直到我退休。有法律依据吗。谢谢!
劳动纠纷
2016-01-26 19:30:23
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没有法律依据追问：那如果，我要回家长期休息。我该怎么办
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