在成都一家私企工作，因为经理担心自己的利益不保，总是拿员工当挡箭牌，业绩不好就找理由开除员工，我想咨询下在合同期内公司开除员工应不应该赔偿违约金，还有我们签合同当时是一式两份，但是后头找经理要，经理都不给，还说什么公司不会克扣我们的工资，而且我们的工资每月都是财务转账到卡里，也没有工资明细，什么都没有，相当于给你多少就只能拿多少了，这种情况，如果哪天经理突然找茬要开除员工，是不是可以用法律来压制
合同纠纷
2016-01-26 20:22:26
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应支付相应的赔偿或补偿等。协商不了，可以投诉仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
