法律咨询

工厂里压一个月工资合理吗？要想辞职必须满一个月才能批准辞职，这个合理吗？不满一个月就扣工资这一切都合理吗？我们应该这样维权

其它综合

2016-01-25 10:36:42

前两个合理，第三个不合理，但离职需要提前30天通知是对的
向劳动监察部门投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

突然离职公司有权扣我工资吗

我想辞职但是单位说得提前一个月递辞职报告要不然就扣工资，我想

对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

合同期未满辞职需要付违约金吗

合同期未满辞职需要付违约金吗

他们每个月15号发工资要压半个月工资离职必须要提前一个月申请

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

提前一个月申请辞职但是老板要扣我一个月工资作为补偿，这样合理

劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给

监理部员工加薪申请报告

监理部员工加薪申请报告

没有签订劳动合同，要辞职，这合理吗？要说不做满半年要扣100

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

辞职扣一个月工资合理吗？

您好，你可以向单位要求支付第2个月的双倍工资。单位不支付双月工资，你可以向劳动监察大队投诉，或是申请

不满公司待遇提前一个月辞职但要压一个月工资合理吗？

咨询者你好：第一、单位这种做法是错误的，不能再押一个月的工资，工资应立即结清。第二、你有权要求支

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2780

辞工要扣一个月工资合理吗？

职工主动辞职没有工作年限补偿金，但加班费有证据支持的话可以主张单位扣工资必须出示必要扣发依据证据

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1995

我想辞职公司却要扣我一个月工资，这合法吗

关键是看你们签订的劳动合同是否约定了试用期。如果约定了试用期，且又在试用期之内，那么依照劳动合同法的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1410

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1280

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1080

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1025

加载中