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我在餐饮公司提前一个月说离职不让走说快过年了人手不够压着工资不让走，怎么办

合同纠纷

2016-01-26 10:11:36

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！
你好，协商不成，申请劳动仲裁
你好，协商不成，可以申请劳动仲裁
你好，不合法，协商不成，可以申请劳动仲裁
人可以走，工资慢慢要，一天两天就要过来是不可能的
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未签合同试用期辞职多少天可以走

提前三天说要离开，拒绝让我走，现在回来压我半个月的工资不给

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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在一家奶茶店上班，有提前一个月说辞职，不让走工资也不给怎么办

领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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提前一个月跟老板说辞职了，但拖着工资不发不让我走怎么办？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

在手机连锁店上班还几个月了不发工资，打离职各种理由不让我走怎

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

我在装卸工上班,提前一个月辞职。老板不准走,走就不结工资

可向劳动部门投诉

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想辞职不让我走还说要压一个月的工资

委托本律师追索未签订劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金和拖欠工资。

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提前一个月辞职老板不让走

你好，已依法提前一个月申请辞职，时间到就可以离职。至于工资问题，可以向劳动监察大队投诉。

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