法律咨询

我一朋友,现在在做有关五金的工作,属于接业务那类工作,他们公司要求他们签合同:“辞职后,三年内不能去其他地方做这种有关五金的”,我想咨询一下,公司这样的要求是合法的吗??当公司提出这样的要求,劳动者有权利拒绝的吗?

合同纠纷
2016-01-23 12:42:19
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
属于劳动法范畴
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
属于劳动法范畴
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动法试用期的规定是怎么样的
3425
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
属于劳动法范畴
马上提问
3456 位律师在线解答中...
不动产是否是消费者权益保护法的范畴
6567
劳动法年假
1881
劳动法年假
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
违章操作属于工伤范畴
33111
违章操作属于工伤范畴
违章操作属于工伤范畴
47726
违章操作属于工伤范畴
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动法试用期的规定
27310
劳动法试用期的规定
劳动法的试用期规定
45636
劳动法的试用期规定
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我