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我在签订劳动合同的时候公司也同时签了一份离职合同,离职合同没有填时间,恰好工作的时候工伤骨折,9级。现在公司自己填了时间,在受伤前俩天的时间。
劳动纠纷
2016-01-22 11:39:17
共有5位律师解答
您好,用人单位自行填写离职时间不具备法律效力,劳动关系依然存在,可以主张工伤赔偿
只要受伤时仍在单位工作,这个不影响
你好,可以申请劳动仲裁
没有影响的
既然是 工伤 你应该及时 申请工伤认定
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