法律咨询
我妈妈在厂里上班,签订了劳动合同,没有到期,但因为我妈妈年满50岁,所以裁员了,我妈妈在厂里工作7年,我妈妈是否有一定的补贴,有买保险
劳动纠纷
2020-02-06 17:06:37
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
有一定的补贴,
追问:
这种情况有相关规定如何补贴吗
郭彪律师
2016.01.21 21:10:56 解答
咨询我
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。目前,只有养老保险个人待遇适合缴费工资额度挂钩的,缴纳的多,缴费指数就高,退休时领取的养老金就越多。虽然以前缴纳的低,现在高,计算待遇的时候要求平均指数的。
平台法律顾问团队
官方
2017.10.29 15:01:57 解答
咨询我
如果用人单位未为员工缴纳社会保险,给员工造成损失的,应当依法承担赔偿责任。
为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为,不仅违反了自身应当承担的法定义务,而且还严重损害了劳动者的合法权益,必须就此所造成的后果承担责任,如因该行为给劳动者造成损失的,还应当赔偿劳动者的损失。
劳动纠纷律师团队
推荐
2018.08.01 07:29:48 解答
咨询我
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如有争议,劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
找法网咨询顾问
2020.02.06 17:06:37 解答
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
我妈妈在厂里上班,签订了劳动合同,没有到期,但因为我妈妈年满50岁,所以裁员了,我妈妈在厂里工作7年
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
满50岁公司辞退有赔偿吗?我妈妈在厂里上班14年,现在厂里辞退50岁的。没有赔偿。
合同纠纷
喻远军律师已解答
获取解答 >
我在上海某厂上班,跟厂里签的是劳务合同,我在厂里做了快一年了,现在怀孕了,厂里说活少要辞退我,
合同纠纷
尤辰荣律师已解答
获取解答 >
在厂里干5年,现在50岁,厂里说我发数大要辞退我,我该怎么办?
董建淑律师已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
我妈妈在厂里上班,签订了劳动合同,没有到期,但因为我妈妈年满50岁,所以裁员了,我妈妈在厂里工作7年
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
合同到期单位不续签
合同纠纷
105094
满50岁公司辞退有赔偿吗?我妈妈在厂里上班14年,现在厂里辞退50岁的。没有赔偿。
喻远军律师已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我妈妈在厂里上班,签订了劳动合同,没有到期,但因为我妈妈年满50岁,所以裁员了,我妈妈在厂里工作7年
马上提问
3456
位律师在线解答中...
签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
劳动纠纷
8181
我在上海某厂上班,跟厂里签的是劳务合同,我在厂里做了快一年了,现在怀孕了,厂里说活少要辞退我,
尤辰荣律师已解答
继续咨询 >
员工不签合同,用人单位能否辞退?
解雇辞退
27463
在厂里干5年,现在50岁,厂里说我发数大要辞退我,我该怎么办?
董建淑律师已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
没有签劳动合同的女员工,如果在孕产期及哺乳期内,用人单位能随
劳动法案例
42072
律师,您好!我爸工厂裁员,我爸现在53岁,在工厂工作15年
付倩律师已解答
继续咨询 >
员工因工受伤,单位可以解除劳动合同吗
解雇裁员知识
36700
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
我妈妈在学校工作8年了,没有签劳动合同,今年63岁了,现在生病了不能工作了,学校不要她去上班了
林安蜀律师已解答
继续咨询 >
员工因工受伤,单位可以解除劳动合同吗
解雇裁员知识
35970
我今年57岁了,在单位工作了24年,前段时间我生病,现在看好了上班,可是单位领导不要我上班了,请问我
刘建平律师已解答
继续咨询 >
工作超10年企业解除劳动合同
解除劳动合同
22580
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
我在工厂上班60岁了,3年合同也到期了,
邢伟华律师已解答
继续咨询 >
我在工厂上班年龄60岁了,3年合同也到期了,工厂不给我续签了,理由是到退休年龄了,社
邢伟华律师已解答
继续咨询 >
我妈跟公司签订的合同还没有到期,但是现在公司要单方面解除合同,但是我妈已经满50岁了,在那边干了5年
张辉律师已解答
继续咨询 >
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
合肥律师
合肥找律师
合肥劳动纠纷律师
合肥劳动合同纠纷律师
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥房产纠纷律师
合肥公司法律师
合肥合同纠纷律师
合肥婚姻家庭律师
合肥交通事故律师
合肥劳动纠纷律师
合肥刑事辩护律师
合肥债务债权律师