在公司工作1年早过了试用期，应聘时是电工结果分配到搞文员，后公司要裁员把我调到又搞电工，因为刚到电工部对设备不熟悉技能考试没及格以后在工作到一个月的最后几天告知只能拿基本工资（我们工资结构是基本工资1200加绩效每个月3000的样子）公司是否违规，那么我是否能讨要绩效工资
合同纠纷
2016-01-20 14:58:38
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可以要求公司签订劳动合同补发工资追问：我进厂就签了合同的，我在电工部门已经做了两个月，拿的也是电工工资，现在公司主要是要变相裁员，像我这种情况是否有足够理由要求公司补发工资，谢谢解答：当然可以要求公司足额补发工资
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在公司工作1年早过了试用期，应聘时是电工结果分配到搞文员，后公司要裁员把我调到又搞电工，因为刚到电工
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