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基本工资涨了，绩效奖和餐补没了，结果总工资更低，我们该怎么维护自身权益？

合同纠纷

2016-01-18 18:13:41

具体要看双方的合同约定，如果没有低于约定的工资，也是可以的。
单位降低工资的，可以向劳动监察部门投诉
可去劳动部门咨询投诉。
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