法律咨询
公司以违反公司电脑使用管理规定的理由与我解除劳动合同
其它综合
2016-01-18 18:01:52
共有2位律师解答
您好,解除劳动合同需符合法定条件,首先确定违反电脑使用管理规定是否属于解除合同的条件,其次你是否违反了规定。
这个是违法的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同赔偿
24558
公司以不服从安排为由与我解除劳动合同。怎么办?
对于用人单位违法解除劳动关系的案件,劳动者可以申请仲裁,请求确认用人单位的解除劳动关系的违法,同时可
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
合同编中关于解除合同的规定
民法典
673
合同违反强制性规定的后果
民法典
375
公司以违反规章为由解除了劳动合同
公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者劳动合同的,公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
哪些犯罪未遂要处罚
犯罪未遂与犯罪中止
公司以我严重违反规章制度为由,要解除劳动合同!我改怎么办
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
人咨询过
继续咨询
公司以严重违反劳动纪律为由解除劳动关系!这合法吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
我违反公司规定,被解除劳动合同,公司是两
你好,可以主张。
人咨询过
继续咨询
违反公司规定被解除劳动合同有工资嘛?
无权扣你工资。还应支付你经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3390
公司以员工正当诉求为借口,终止解除劳动合同,是否违反法
用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。 用人单位与劳动者协商一致解除劳
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2430
公司将我辞退,理由是违反公司考勤制度
你可以申请劳动仲裁,要求单位支付加班工资,单位违法辞退你,你可以要求单位支付双倍经济赔偿金。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1750
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1595
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1305
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1265
公司解除劳动合同通知书
财会
324
关于公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
房地产公司解除劳动合同协议书
财会
324
解除劳动合同协议书范本通用
财会
324
解除劳动合同证明书范本
财会
324
加载中