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公司将我辞退，理由是违反公司考勤制度。我是个最小的领导。负责公司我们生产班组20个人的考勤。上个月我请假一天，因为在月底的时候我加班了3个半小时。我询问了我们部门领导。领导说不给加班费。然后在月底上报考勤的时候我就把我自己的考勤给做成满勤了。这个月公司将我辞退不给我任何补偿。没有提前通知我

劳动纠纷

2011-12-21 21:41:18

你可以申请劳动仲裁，要求单位支付加班工资，单位违法辞退你，你可以要求单位支付双倍经济赔偿金。
你可以申请劳动仲裁，要求单位支付加班工资，单位违法辞退你，你可以要求单位支付双倍经济赔偿金。
你好，协商不成，可以申请劳动仲裁，要求单位支付加班工资、双倍经济赔偿金等费用。
《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。
公司辞退你，要对考勤制度进行举证，说明理由。你可以申请劳动仲裁。
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公司辞退员工的程序是怎样的

违反公司规章制度，可以辞退吗

根据《劳动合同法》第39条的规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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公司已经无理由将我辞退，会不会以违反规章制度为理由不给我补偿

1、建议你申请劳动仲裁维护你的权利；2、根据你的描述，你完全可以获得赔偿金，还有可能获得双倍工资；3

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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公司说我违反公司制度开除我

可以劳动仲裁。

现在公司将我辞退，是不是违反劳动法！

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

中介不同意，怎么办？

你好，这个可以申请劳动仲裁

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公司开除你是书面还是口头形式？你所述请假有无证据？开除理由是什么

他们必须是我的矿工。这个问题怎么解决？我在工厂请假，主管和班

及时沟通解决为好

试用期被辞退扣除工服费合法吗？

如果用人单位在试用期违反《劳动合同法》规定辞退劳动者，除支付试用期工资外，还应向劳动者支付一个月工资

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