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有辞职报告个人原因未满劳动合同期自动离职,原单位可以扣工资吗

劳动纠纷

2016-01-19 12:41:46

工资应当按实发放，否则你可以向当地劳动监察部门投诉或直接提起劳动仲裁。
单位不得无故克扣工资。
工资应当按实支付。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

用人单位三个月未发工资可以自动离职吗，如果自动离职会克扣工资

你好，可以申请劳动仲裁

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合同期未满辞职需要付违约金吗

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辞职等不了一个月，自动离职可以有工资吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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自动离职，没签合同，单位有权扣最后一个月的工资吗

突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单

试用期未满，员工自动离职

可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

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你好，你单位不可以拒付工资。

试用期自动辞职有工资吗

你可以到下个月再领你的工资。工资不应该低于我们新泰最低工资标准950元，试用期的工资不低于950的百

劳动合同期未满要求员工自动辞职怎么办？

应该支付经济补偿金的。

我在一家公司签订了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

我公司要求员工提交公司的计算机密码，员工因各种原因拒绝提交。

协商不成，诉讼解决

如果你已经签订了劳动合同，但没有工作离开怎么办？

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

假如我们正常工作，我们应该得到什么补偿？

您好！具体是什么情况呢

如何写被单位开除的离职原因？

要收集证据证明是单位解除还是你自行解除。一般情况下，可以到社会保险经办机构查询相关的记录

现在与一个公司签订了三方协议可以申请提前去实习吗

申请提前实习的常见处理方式包括：1. 查阅三方协议条款，了解实习时间和安排的规定；2. 与公司沟通，

第一次就是威胁我签订三方协议还说让我把就业协议也签了，实习导

请问具体是怎样的纠纷情况

我们签合同没注意，签了一份合同是两地工作的，我们有补偿吗？从

你好，不同意搬迁是可以主张赔偿

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