两次工伤（十级）终止合同公司如何赔偿我是2009年工伤定为十级，2015年6月第二次工伤定为十级。现在由于企业原因要与我终止合同，请问：公司如何赔偿？谢谢
劳动纠纷
2016-01-20 10:44:43
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当时没有走工伤保险吗？依据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同：
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;.. -
用人单位不得解除劳动者的劳动合同(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; -
当时没有走工伤保险吗？依据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同：
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
