我2013年10月21受伤，2014年6月20鉴定为十级伤残。在此期间单位只给了伤后3个月的基本工资，从2014年2月份起单位以我无假条为由拒发工伤津贴，鉴定结果出来后被单位以旷工为由开除。请问是否合法？应有哪些赔偿？
其它综合
2016-01-14 22:14:01
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单位做法违法，可以申请劳动仲裁要求支付工伤赔偿待遇。追问：法院以单位通过末过半的民主评议认定为合法，是否该上诉？解答：尽快上诉。
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我2013年10月21受伤，2014年6月20鉴定为十级伤残。在此期间单位只给了伤后3个月的基本工资
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