法律咨询

公司合同和公司规章制度没有明确规定年终奖离职员工不能领，他们只是要发奖金时发了个内部邮件在职员工满一年有一个月奖金，不满一年按时间折算，我在2011年6月到2015年12月30号工作被公司协商解约，2013年和2014年都有年终奖，那我现在可以要求公司发我年终奖吗？

合同纠纷

2016-01-14 23:40:52

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被公司辞退工资是离开时结算吗

和公司没有签订劳动合同，然后辞职公司把我审批没有过。但公司发

您好，可以申请劳动仲裁或者对公司进行投诉

员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 46627

公司为了逼迫员工离职，部分员工不发年终奖

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

差异性年终奖金制度

工资福利 11565

差异性年终奖金制度

员工没签离职报告呢，公司发奖金。这位员工应不应该拿到奖金

按照合同约定

单位能因员工辞职不发奖金吗？

员工权益常识 28761

单位能因员工辞职不发奖金吗？

要离职了，可是奖金不给发，劳动合同上并没有明确的提出奖金发放

如果有证据证明奖金发放依据，可以要求发放

员工奖金管理规定

劳动规章制度 14084

员工奖金管理规定

合同终止了，给员工发赔偿金了还要发年终奖吗

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

扣发年终奖只因员工辞职了

劳动动态 10796

扣发年终奖只因员工辞职了

员工离职公司工资未发

你好！可以先申请认定劳动关系。然后要求支付工资及交纳社保。具体可以联系本律师。

差异性年终奖金制度

工资福利 11731

差异性年终奖金制度

公司在员工辞职后不发应发的年终奖

这属于公司的福利，如果没有约定在合同当中，这属于公司的权利

企业必须给员工发年终奖吗

可以去争取。

员工辞职单位奖金不发

你好。单位的做法不符合法律规定，可及时申请劳动仲裁。

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