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工人违规操作造成两根手指伤残，应该怎么赔偿

其它综合

2016-02-26 16:44:25

你好，需要看你们之间属于什么关系。劳动关系可以走工伤，劳务关系走人身损害程序。两者赔偿标准不同。建议电话详谈。
是工伤，应当先申请工伤认定后评残，确定赔偿数额。
进行伤残鉴定
这种情况已经构成工伤。企业可以与职工协商解决，也可以按照工伤标准赔偿。
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