入职转正后，公司给了一个入职协议让我们签，薄薄的一张纸，问有无劳动合同，公司回复这个就是劳动合同，我想请问，这个入职协议有无法律意义？如果用这个起诉公司，胜算大吗？在职时间快四个月了。另外，我有申请劳动仲裁，公司说，随便你告。
劳动纠纷
2016-01-15 18:17:45
共有3位律师解答
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只要是自愿签署的协议都有效，具备劳动合同主要条款的协议，可以作为劳动关系成立的证据，如产生劳动纠纷可以申请仲裁，但一定要准备好相关证据。
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入职协议要要看具体是什么内容,要看性质上是不是劳动合同，建议面谈
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如果具备了劳动合同的基本内容，可视为劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
