法律咨询

提出离职申请，与法定假日，可以正常休息吗？离职日期未到

其它综合

2016-01-12 16:03:26

你好。劳动者提出离职申请的，遇法定节假日的，可享受休息的权利。
你好，法定假日可休息的。
你好。可以正常休假。
你好，可以的。
您好，可以正常休息。需要提前30天以书面形式告知用人单位。
您好，可以。
你好，可以正常休假
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9995

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

春节法定假日工资是多少

劳动合同纠纷 10981

契税减免怎么办理

契税减免怎么办理

离职日期是星期六，可以提前一天离职吗？

是否要加班或调休？

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

已提出离职，未到离职时间提前离开公司，工资会扣吗？

可以申请劳动仲裁要求年休假工资、加班费和公积金

没有提前3天提出离职，公司有权不批吗?如果有法定节假日的存休

你好：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3150

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2275

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1635

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1485

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1235

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1185

加载中