9月21号提出离职，23号去办理，公司拖着推来推去。另外22号中秋节公司停休，本来我中秋节有事公司是临时突然停休，我请假公司不予批准算我旷工。其中21号是我这周正常休息但也停休了，23号如果去办离职，是否我还有两天存休呢?如果只算我中秋节的存休，离职的话是否就直接抹杀了呢？
其它综合
2010-09-25 11:51:09
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如果你是试用期应当提前3日，如果是正常履行合同期间应当提前30日提出辞职。
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公司有权不批
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你是试用期应提前3日，你是正常履行合同期间应当提前30日提出辞职。
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