没签合同，没有交社保。公司现在因考勤异常要辞退我。考勤是因为我自己是IT可以调时间修改重新考勤，现在公司要辞退。如果我不愿意，想等过年之后可以吗？我入职3年，2015年9月份到期公司没签合同，现在要辞退。如果辞职有什么补偿可以谈？
合同纠纷
2016-01-12 14:50:41
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辞退是公司的单方行为，不需要你同意。你拿到辞退单，如果公司没有足够的法定理由，你可以拿经济补偿金。具体可以委托律师代理。追问：经济补偿金怎么算？解答：无故辞退的一年按二个月计算，不足半年按一个月计算。追问：感谢耐心回答。 那我这个算一个月还是两个月？
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可以要求赔偿。追问：公司不赔偿双倍工资怎么办？
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公司属于违法解除，应当给予双倍经济补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
