法律咨询

你好，我是从1991年补交到2011年，一共交了六万多，2012年又交了一年，2013年按全额交了，2014年五月份退休又交了五个月，退休一共交了八万，23年的工龄，我退休才拿到1029，我觉得我工资不对。

劳动纠纷

2016-01-12 10:24:51

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

自己可以交生育险吗

2009年在昆山上班交的社保，交了3年，2012年来到北京，

可要求单位补缴的

公租房收入证明模板

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陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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购房宝典：2022年买房，向左看，还是向右看?

买房攻略 23967

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从2011年起，缴费个人不能补缴年内漏缴的养老保险费

社会养老保险 23135

从2011年起，缴费个人不能补缴年内漏缴的养老保险费

我的养老金1995年至2000年交的，后期到现在没交请问现在

补交齐就可以了

员工工资集体协商协议书

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北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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工伤员工主动辞职有补偿吗

辞职申请资讯

工伤员工主动辞职有补偿吗

新农保，2011年年底开始交的。到2012年6月才开户，那么

就是2011年的

监理部员工加薪申请报告

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我是1987年开始交的社保，已交至1997年，近年没有再交，

咨询社保局

提前开学违反了什么法律？

要看案件具体情况判断

周六周日不允许休息，如果休息要扣三天工资这合理吗？

请问你们之间是否签订有书面的劳动合同呢

国庆节实习生不放假上班违法吗？

您好，如确认存在劳动关系的，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议可申请劳动仲裁，主张

当时也签了劳动合同，我该怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

三年没签劳务合同和没有社保可以索赔吗?

可以索赔。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司协商，要求签订合同并缴纳社保；

这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？

常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，

甲方公司业务缩减在裁员，我是外包员工，和乙方签订合同来甲方工

可以拿到赔偿金。具体操作：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理补

这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？

调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应

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