在公司上班五年半，公司没有签劳动合同，也没办社保，最后一个月工资还有押金也没给，我想告公司，手上只有押金条证明在公司上班，别的资料都在公司，我能起诉他哪几项？
劳动纠纷
2016-01-12 11:36:20
共有5位律师解答
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您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁，认定您和公司的事实劳动关系，支付工资、返还押金，补缴社保，并支付因未签订合同的双倍工资赔偿。
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没有办理劳动合同的是最高可以主张11个月的双倍工资，而且也可以主张补缴社保
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