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公司没有与我签订劳动合同,现在我不愿做能得到哪些补偿
劳动纠纷
2016-01-11 20:43:32
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律师解答共有12条
你好。1、《劳动法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。2、未签订劳动合同的,你可要求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
都燕果律师
2016.01.11 13:25:48 解答
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你好。1、《劳动法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。2、未签订劳动合同的,你可要求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
沈辉律师
2016.01.11 14:50:15 解答
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你好,如果工作在一年内可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资等。
何元金律师
2016.01.11 14:07:17 解答
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你好,若是自动离职,是没有经济补偿金的。
周文才律师
2016.01.11 12:50:35 解答
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要看你工作时间多久。
李仕强律师
2016.01.11 12:39:28 解答
你好,没签劳动合同,可以要求双倍工资。
郑永刚律师
2016.01.11 12:45:15 解答
工作多久了呢,工作超过一个月没有签订劳动合同的,可以主张双倍工资
罗学德律师
2016.01.11 12:46:49 解答
您好,可以要求双倍工资。
李小利律师
2016.01.11 13:12:54 解答
入职时间是多久?
王超律师
2016.01.11 15:25:30 解答
可以主张双倍工资
喻远军律师
2016.01.11 17:48:12 解答
您好,可以要求支付双倍工资
龙宇涛律师
2016.01.11 17:54:21 解答
可以要求支付双倍工资等
刘乔瑞律师
2016.01.11 20:43:32 解答
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