法律问答
没有签订劳动
合同
能得到补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-08-04 14:11:52
律师解答共有3条
如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同,但是劳动者有相关
证据
能够证明
劳动关系
存在也可以向单位索赔
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以申请
劳动仲裁
,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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