我父亲在一家单位工作了5年，未签署实际的劳动合同，今年单位强行要求他签署一个与某劳务公司的劳动合同书（劳务派遣类），然而我父亲的实际职位未改变，工作内容未改变，此劳动派遣合同是否无效？单位为什么强行要求签署？应该怎么办？
劳动纠纷
2016-01-11 21:27:49
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律师解答共有2条
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你父亲有权利不签，可以要求单位支付5个月的补偿金
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你好，仲裁解决。不可以要求强签！
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我父亲在一家单位工作了5年，未签署实际的劳动合同，今年单位强行要求他签署一个与某劳务公司的劳动合同书
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