我在一家工厂上班，七月上班，做到现在，厂方未要求我签订劳动合同以及社保，工厂二月四号放假，我现在辞职到月底走人？可行么
劳动纠纷
2016-01-09 15:41:08
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可以以单位未给你购买社保和签订书面的劳动合同为由解除，（律师建议邮寄书面的解除通知书），主张1个月经济补偿金和二倍工资差额。但你需由存在劳动关系和工资的证据，也要收集入职时间的证据。
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可以搜集证明劳动关系的证据，以单位未签劳动合同和办理社保为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金及未签劳动合同的双倍工资。
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可以的，并且可要求赔偿金追问：要是工厂一直都不肯批准呢，我问了很多次了，都不准我走解答：建议你委托律师处理，争取最大权益
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我在一家工厂上班，七月上班，做到现在，厂方未要求我签订劳动合同以及社保，工厂二月四号放假，我现在辞职
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